기업의 갈등을 예방하고
조직의 대응력을 높입니다.
기업과 단체의 조직·협업 갈등을 예방하고 관리하는 역량을 높입니다.
역할과 책임, 내부 소통, 이해관계를 분석하고 협상·조정 절차를 통해 관계 훼손을 줄이는 대응방법을 사례 중심으로 익힙니다.
기업갈등 교육 핵심
조직갈등
역할·소통·관계 갈등 관리
계약갈등
권리·의무와 쟁점 정리
협업갈등
공동 목표와 책임 조정
협상·조정
관계 중심의 해결안 설계
STEP 01
교육 수요 확인
기관 특성과 교육 대상을 확인합니다.
STEP 02
주제 구성
목적에 맞는 교육 주제와 사례를 구성합니다.
STEP 03
교육 운영
강의·사례·실습형 과정을 운영합니다.
STEP 04
후속 안내
현장 적용과 후속 관리 방향을 안내합니다.